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Percorsi su misura per le esigenze occupazionali
Grazie ad uno scambio continuo di informazioni, siamo in grado di andare incontro alle esigenze occupazionali di ciascuna azienda collaborando all’organizzazione e all’erogazione dei corsi. Una sinergia che consente di creare, quindi, le basi per un percorso formativo e un successivo inserimento lavorativo perfettamente in linea con i fabbisogni segnalati.
Il successo del percorso così strutturato – sotto il profilo occupazionale e formativo – è evidenziato dai dati delle ricerche INDIRE, dalle quali emerge che oltre l’85% degli studenti ITS è contrattualizzato immediatamente dalle aziende che richiedono profili altamente specializzati.
Come si svolge la partnership tra ITS D.E.Mo.S. e l'Azienda?
1 – Stipuliamo un accordo quadro e fissiamo le basi del percorso formativo.
2 – Sottoscriviamo un contratto di apporto specialistico, indicando le specifiche per la docenza aziendale e i tirocini formativi.
3 – Progettiamo i percorsi formativi sulla base dei fabbisogni reali del tessuto imprenditoriale. Passiamo poi a definire i contenuti didattici suddividendo il programma didattico in unità formative.
4 – Collaboriamo alla selezione dei candidati ai corsi.
5 – Dopo aver raccolto le manifestazioni di interesse delle aziende a partecipare al processo formativo ed aver distribuito per competenze le unità didattiche alle aziende partner del singolo progetto formativo (di solito 3-4 aziende per percorso) inizia l’attività di docenza.
6 – Nella fase conclusiva del corso inizia il periodo del tirocinio.
7 – Terminato il tirocinio, gli studenti affrontano gli Esami di Stato, al cui superamento viene rilasciato un titolo di V livello EQF, e sono pronti per essere inseriti nel mondo lavorativo. Già in questa fase le aziende interessate possono presentare proposte di collaborazione/assunzione ai più meritevoli, compatibilmente con gli orari delle lezioni e degli esami.
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