Area Meccatronica

Industrial Digitalization
& Asset Integrity Expert

Automazione Intelligente, Meccatronica, Protezione Catodica e delle Infrastrutture Strategiche

Laboratori pratici

1.800 ore di percorso formativo

Tirocinio garantito

900 ore di stage in azienda

Docenti del settore

Impara direttamente dai professionisti

Alta occupabilità

80% trova lavoro in un anno

Un percorso progettato con le imprese

Il corso nasce dalla collaborazione tra ITS Academy, imprese manifatturiere, aziende di automazione industriale, società di ingegneria, system integrator, associazioni di categoria, professionisti, centri di ricerca e partner tecnologici, con l’obiettivo di formare figure professionali realmente richieste dal mercato del lavoro.

Le aziende partecipano attivamente alla progettazione del percorso, alla definizione delle competenze, alle attività laboratoriali e alle esperienze formative in contesto lavorativo, contribuendo a creare un collegamento diretto tra formazione e occupazione.

Grazie a questo rapporto costante con il sistema produttivo, gli studenti acquisiscono competenze aggiornate, immediatamente applicabili e coerenti con l’evoluzione tecnologica e organizzativa delle imprese.

Laboratori, project work, visite aziendali, testimonianze tecniche e attività formative sviluppate insieme alle imprese consentono di confrontarsi con tecnologie, processi produttivi e problematiche reali utilizzate nelle moderne realtà industriali.

Opportunità professionali

l Tecnico Superiore per la digitalizzazione dei sistemi e per l’applicazione delle tecnologie abilitanti ai processi industriali opera nella progettazione, programmazione, installazione, manutenzione e gestione di sistemi meccatronici, robotici e di automazione avanzata.

È in grado di integrare componenti meccaniche, elettroniche, informatiche e software per sviluppare soluzioni innovative destinate ai diversi comparti industriali, contribuendo all’ottimizzazione dei processi produttivi e alla digitalizzazione delle imprese.

Automazione

Tecnico per sistemi automatici, PLC, linee produttive intelligenti e processi industriali digitalizzati.

Manutenzione

Tecnico di manutenzione avanzata, predittiva e correttiva per impianti e sistemi meccatronici.

Robotica

Robot Programmer o tecnico specializzato nella gestione di robot industriali e collaborativi.

Digitalizzazione

Specialista in Digital Manufacturing, Smart Factory, Digital Twin e tecnologie per l’Industria 4.0 e 5.0.

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Competenze chiave

AUTOMAZIONE INDUSTRIALE

Programmazione PLC, sistemi di controllo avanzato, linee automatizzate di produzione e gestione dei processi industriali intelligenti.

MECCATRONICA & ROBOTICA

Integrazione di componenti meccaniche, elettroniche e software; robotica industriale e collaborativa per la Smart Factory.

DIGITAL MANUFACTURING

Digitalizzazione dei processi produttivi, sistemi cyber-fisici, tecnologie IoT industriali e soluzioni per l’Industria 4.0 e 5.0.

DIGITAL TWIN & SIMULAZIONE

Utilizzo di Digital Twin, modellazione virtuale, simulazione numerica, CAD, CAM, CAE e tecnologie FEM per progettare e ottimizzare prodotti e processi.

DATI & MANUTENZIONE PREDITTIVA

Monitoraggio dei dati industriali, analisi delle prestazioni degli impianti, manutenzione preventiva, predittiva e correttiva.

QUALITÀ, TESTING & INNOVAZIONE

Collaudo, controllo qualità, validazione dei sistemi produttivi, prototipazione rapida, additive manufacturing, PLM e sostenibilità industriale.

Domande frequenti

Informazioni Generali su ITS Demos

  • ITS (Istituti Tecnologici Superiori): Sono scuole di alta specializzazione tecnologica, un’alternativa concreta all’università.
  • ITS Demos Academy: È il nostro percorso biennale, gratuito e post-diploma, focalizzato sulla preparazione al mondo del lavoro.
  • Perché sceglierci: Ti formiamo come professionista specializzato con un altissimo tasso di occupazione. Oltre l’80% dei nostri diplomati trova lavoro entro un anno dal diploma.
  • Approccio Pratico: A differenza dell’università, ITS Demos si basa sul “learning by doing” (imparare facendo).
  • Docenti dal Mondo del Lavoro: Oltre il 50% dei nostri docenti sono professionisti e manager d’azienda.
  • Stage Garantito: Lo stage in azienda è una parte obbligatoria e fondamentale del percorso.
  • Competenze Mirate: Acquisisci competenze tecniche specifiche e pratiche, molto richieste dalle imprese.
  • La nostra sede si trova in Via Roma, 47 a Campobasso (CB).

Corsi e Didattica

  • Durata: 2 anni (4 semestri).
  • Monte Ore: 1800/2000 ore totali di formazione.
  • Composizione: Il percorso include lezioni in aula, attività di laboratorio e uno stage in azienda.
  • Sì, per poter accedere all’esame finale è necessario aver frequentato almeno l’80% delle ore del corso.
  • Titolo: Diploma di Tecnico Superiore.
  • Livello EQF: Corrisponde al V livello del Quadro Europeo delle Qualifiche (EQF).
  • Riconoscimento: Il titolo è valido e riconosciuto a livello nazionale ed europeo, facilitando la mobilità lavorativa.

Ammissioni e Costi

  • Titolo di studio: Essere in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado (diploma di maturità). Oppure di un Diploma di 4 anni di istruzione e formazione professionale + un corso annuale IFTS.
  • Selezione: Superare la prova di ammissione.
  • Motivazione: Non servono competenze tecniche pregresse, ma una forte passione per l’area tecnologica scelta.
  • Età: età compresa tra i 18 anni compiuti e i 35 anni
  • 25 posti disponibili per ciascun corso.
  • Prove di Ammissione: La selezione si articola solitamente in:
    • Un test scritto per valutare competenze di base (logica, informatica, inglese).
    • Un colloquio tecnico e motivazionale per conoscere meglio il candidato e le sue aspirazioni.
  • I corsi sono completamente gratuiti.
  • Sono finanziati dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) e dalla Regione Molise.

Stage e Sbocchi Lavorativi

  • Sì, è garantito: Lo stage è parte integrante e obbligatoria del percorso formativo per tutti gli iscritti.
  • Durata: La durata dello stage occupa circa il 40% del monte ore totale del biennio.
  • Obiettivo: È l’occasione perfetta per applicare le competenze apprese e farsi conoscere dalle aziende del settore.
  • Trattandosi di un tirocinio curriculare obbligatorio, non è prevista per legge una retribuzione. Tuttavia, molte delle nostre aziende partner scelgono di riconoscere agli stagisti un rimborso spese.
  • Tasso di Occupazione: A livello nazionale, oltre l’80% dei diplomati ITS trova lavoro entro 12 mesi.
  • Coerenza: La quasi totalità degli occupati (oltre il 90%) trova un impiego coerente con il percorso di studi.
  • Assunzione Diretta: Molti studenti vengono assunti direttamente dall’azienda presso cui hanno svolto lo stage.

* PROGETTO “NEW GENERATION TRAINING MOLISE” CUP E14D23003510006 – CODICE PROGETTO M4C1I1.5-2023-1242-P-30498

FINANZIAMENTO PNRR -MISSIONE 4: Istruzione e Ricerca – Componente 1 – Potenziamento dell’offerta dei servizi di istruzione: dagli asili nido alle Università – Investimento 1.5: Sviluppo del sistema di formazione professionale terziaria (ITS) – “Potenziamento dell’offerta formativa degli ITS Academy” – M4C1I1.5-2023-1242 – Linea di investimento M4C1I1.5 – Sviluppo e riforma degli ITS – (Decreto del Ministro dell’istruzione e del merito 26 maggio 2023, n. 96)

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